2019年7月1日，公司喜迎应届毕业生集中入职，并举行2019年新员工岗前培训班开班仪式，总经理杨东强、生产副总卫才根、商务副总曹玉堂、各职能部门及专业分公司负责人出席，开班仪式由周运成主持。

（一）开班仪式

首先，全体新员工观看了公司宣传片；其次，商务副总曹玉堂向全体新员工介绍公司基本情况，帮助新员工全面了解公司概况；再次，向新员工介绍公司各职能部门和专业分公司的职能，各负责人与新员工见面；来自八省一个直辖市的新员工逐一进行了自我介绍，进一步加深认识和了解，以利于快速融入鑫达团队；从次，综合办公室副主任周运成详细介绍了为期五天的岗前培训内容与具体安排；最后，总经理杨东强发表讲话，对新员工的到来表示热烈欢迎，并为新员工进行岗前培训第一课的培训。

（二）岗前培训第一课

总经理杨东强结合自身二十多年的行业经历和项目管理经验，分别从行业分析、公司概况和新员工成长三个方面进行系统的讲述，帮助新员工深入了解行业、公司经营及发展方向、企业文化等内容，使他们快速融入到团队中去，增强企业归属感、荣誉感和责任感，为公司发展注入新活力、做出新贡献。

对于新员工的成长，杨东强总经理分别从心态转变、养成优秀品德与良好的习惯、学习内容、学习方式、能力培养等方面进行详细、全面的讲解，鼓励新员工在新的起跑线上，扬长避短，向着“学习好、工作好和生活好”的既定目标迈进。他鼓励新员工要在勤奋、努力的工作中培养优秀的个人品质，要通过对设计规范、施工技术、施工手册、五金手册、应用软件、施工技术方案、商务造价等方面进行系统的理论学习，通过项目的实践、轮岗锻炼、指导教师辅导等有效措施，全面提升自身的专业技术能力和综合能力，争取早日成为一名专业的技术型人才。

（三）关于岗前培训

为全面加强公司人才梯队建设，为公司发展提供可持续的人才支持，根据公司《新员工培养方案》之规定，岗前培训作为新员工培训的内容之一，主要从公司规章、职场辅导、专业基础知识与识图、CAD操作、BIM操作与应用、空间管理、项目设计、项目管理等内容，并邀请优秀的项目经理和专业工程师与新员工进行工作交流、互动等环节，同时选派综合素质高、专业能力强和有奉献精神的优秀员工担任新员工的指导老师，切实帮助新员工成长。

（综合办公室 供稿）