为全面落实《新员工培养实施方案》的实施，为期五天的岗前培训结束后，7月5日下午，公司举行新员工专业指导教师聘任仪式。

聘任仪式上，综合办公室副主任周运成详细介绍了《新员工培养实施方案》，并重点对专业指导教师的职责、工作内容及要求进行解读；随后，商务副总经理曹玉堂为各专业指导教师颁发聘书；最后，公司高层领导分别对新员工和专业指导教师提出要求和希望。要求新员工要加倍珍惜公司提供的学习平台和锻炼机会，要主动学习、全面学习，加快成长步伐；要求专业指导老师要肩负起对新员工进行专业指导、职场辅导和成长成才的重任，切实履行好指导教师职责，为公司人才培养做出更多、更大的贡献。

聘任仪式结束后，各专业指导老师分别与新员工进行见面，全面了解学生情况，并对新员工上岗工作进行辅导。

公司将以新员工培养为契机，逐步建立培训讲师、专业指导教师和专业带头人等人才队伍建设，并与人才梯队建设实现深度融合，有序推进公司向技术质量型、管理效益型和服务创新型发展，全面实现公司的高质量、可持续发展。