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公司新闻 | 第三季度生产管理工作会议顺利召开
公司新闻 | 2021-10-16 | Views: 1164

10月16日,公司第三季度生产管理工作会议召开。公司中高层干部、分公司经理和全体项目经理参会,部分重点培养和储备的项目经理人选受邀列席会议。会议围绕第三季度项目实施和职能管理工作进行全面总结,并对第四季度及年前的主要工作进行部署和安排。

会上,各在建项目部项目经理分别对第三季度的项目生产情况进行汇报,分享项目管理经验,共同分析和探讨项目实施过程中遇到的问题;各职能部门负责人对第三季度的工作情况进行汇报,重点通报各职能管理板块的管理成效和问题,并对第四季度的主要工作进行安排。

在全面听取各部门的工作汇报后,公司高层领导分别进行点评,并提出相关要求:一是要充分认识时间的紧迫性,要从合同履约、进度管控、质量管控和商务管控等多角度出发,实施主动管控、有效管控,加快推进项目竣工验收及交付进程。二是要克服畏难情绪,主动、想方设法排除各种障碍,为推进项目顺利竣工和收款创造先决条件。三是要正视第三季度工作中存在的问题,及时分析和总结,查找问题根源,并实施改进。四是要提前谋划第四季度及年前主要工作及可能存在的突出问题,提前分析、策划并主动介入和应对,确保全年工作任务的顺利完成。

会议结束后,公司特邀常年法律顾问张海涛律师开展法务专题培训。张海涛律师分别从新“建设工程施工合同纠纷案件司法解释”之六大新变化、《民法典》与经济生活密切相关的新变化、安装工程类公司合同签订及履行过程中的主要关注点等三个方面进行授课,并结合案例进行讲解,旨在提高管理团队的法律意识和风险意识,有效降低和合理规避经营管理风险。

第三季度生产管理工作会议的圆满结束,预示着2021年的即将结束和2022年的即将到来。会议要求及号召如下:一是各部门及全体员工要有工作时间和工作任务的双重紧迫感,对照全年工作任务找差距,对照部门及岗位职责抓落实,以高度的责任感投入工作,确保完成本年度的各项工作任务。二是要从公司稳步发展的大局出发,有序推进团队能力培养,特别是对年轻同事的专题培训、个别辅导和人文关怀,加快促进团队能力的逐步提升。三是要在总结本年度工作的基础上,主动谋划明年及年前的主要工作;更要提前预估和研判可能面临的各种困难和问题,提前谋划和应对。


(综合办公室  供稿)




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