在喜迎建党101周年、公司成立16周年之际，公司迎来一批充满朝气和活力的校招新员工，为公司持续发展提供新动力。为了帮助新员工深入了解公司文化，更好地融入工作环境，增强新员工的归属感和责任感，公司于7月1日下午公司中高层领导及员工代表受邀参加并共同见证校招新员工的入职仪式，开启新员工的职业生涯之路。

一、入职仪式

入职仪式上，来自四省一个直辖市的新员工分别进行自我介绍，增进相互了解、加深认识；随后，运营副总周运成向新员工介绍公司概况及主要管理团队情况，并就本次入职培训安排进行介绍；参会的中高层领导结合自身多年的职场经验，分别向新员工提出环境适应、职业规划、职场学习等方面的建议；最后，新员工代表周豪、员工代表王依婷、董事长兼总经理杨东强分别致辞，欢迎新员工的到来。

电气工程及其自动化专业毕业的周豪代表新员工讲话，表示一是要保持学徒的心态，脚踏实地学习，不骄不躁，扛起工作的责任；二是要珍惜公司提供的工作机会，入职后定与公司团队共享共担，砥砺前行，将所学专业发挥到工作中去，争取早日成为独当一面的人！

2019年大学毕业后入职的暖通造价工程师王依婷，结合自身三年的成长之路，鼓励新员工一是要尽快熟悉和适应新的工作和生活环境，并调整好心态，积极主动投入到工作中去；二是要克服畏惧心理，要多看、多听和多问，在主动沟通和交流中学习并提高。

最后，董事长兼总经理杨东强代表公司及公司领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎并致以亲切寄语，希望新员工尽快融入新环境、新团队和新岗位，紧跟公司发展的步伐，在新的岗位上实现自身价值！

二、入职第一课

入职仪式结束后，作为党支部书记，董事长兼总经理杨东强凭借数十年的工作经验积累及对行业的深刻理解，并结合自身的成长经历，董事长兼总经理杨东强为新员工上了入职第一课，并提出要求与期望：

一是充分认识和了解行业，做好规划。在竞争日益激烈的大环境之下，既要珍惜工作机会，更要全面深入了解行业，立足本专业做好职业发展规划。

二是全面了解公司及业务，瞄准目标。在全面了解公司业务及特点的基础上，要尽快适应环境，投入工作状态，瞄准职场目标，注重专业能力和综合能力的提升，做到一步一个脚印，逐步实现从大学生向助理工程师、专业工程师、专业主管工程师、施工经理、项目经理等职场人的转变。

三是刻意培养并磨练自己，快速成长。一是要主动沟通、善于表达，不要羞于开口，更要针对弱项敢于刻意锻炼和培养自己，并养成良好的工作习惯；二是要勤于总结，在总结中学习提升；三是要系统性学习专业知识，如五金手册、专业材料、技术标准、施工规范等内容，为专业学习奠定基础。

据了解，新员工将接受为期一周的岗位培训，涉及公司规章制度、职场辅导、专业基础知识、项目实施与安全管理等内容。

2022年，是党的二十大召开之年，是第二个百年奋斗目标的开局之年；2022年7月1日，又是2022年下半年的开端，在此举行新员工的入职仪式，既是留给新员工最好的纪念，也具有多重纪念意义。

新员工是公司的新生力量，也是公司的后备力量。希望新员工以奋发向上、令人敬畏的正气，“初生牛犊不怕虎”的勇气，求新求好、能做善做的才气投入工作和学习，全面磨练意志，刻意培养和锻炼自己的能力，早日成长为公司的优秀人才。

(综合办公室 | 供稿)